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近期，部分市民回电征询年放假有关问题，随着小编全部了解下。

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问

享受年放假要适应什么条款？

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答

机关、团体、企业、行状单元、民办非企业单元、有雇工的个体工商户等单元的员工流畅责任1年以上的，单元应当保证员工享受带薪年放假。

问

单元应怎样安排员工享受年放假？

答

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用东说念主单元把柄分娩、责任的具体情况，并接洽员工本东说念宗旨愿，统筹安排年放假，不错在1个年度内集合安排，也不错分段安排，一般不跨年度。单元因分娩、责任特色确有必要跨年度安排的，不错跨1个年度，但应征得员工本东说念主得意。单元确因责任需要弗成安排的，经员工本东说念主得意，不错不安排，对员工应休未休的年放假天数，单元应当按照该员工日工资收入的300%支付年放假工资薪金。

问

本年做事条约到期不续签，年放假还没休，何如处置？

东汉末年，天下大乱，群雄逐鹿。222年，曹魏封东吴的孙权为吴王。229年，吴王孙权在武昌（今湖北鄂州）称帝，同年迁都回建业（今南京）。265年，吴帝孙皓曾迁都武昌一年，后迁回建业。280年，西晋灭东吴。

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对于老人来说，60岁之前是不宜过寿的，其实这样的规矩从很早以前就流传下来了。那时候的交通并不是那么便利，而且人的寿命相对来说还是比较短的，如果谁家有60岁老人的话，都想着趁这个机会相聚一下，借此机会也能够表达自己的祝福和愿望，所以60岁之后才会意味着人正式步入老年时期。

答

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应当按照员工夙昔已责任技艺折算应休未休年放假天数并支付工资，但折算后不及1整天的部分不支付。折算按次为：（夙昔度在本单元已过日期天数÷365天）×员工本东说念主全年应当享受的年放假天数-夙昔度已安排年放假天数。

请示：夙昔已安排员工年放假的，多于折算天数的不再扣回。

透明

责编丨陆慧

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